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6 questions à se poser avant de faire une réorientation professionnelle

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Summary: La réorientation professionnelle est une belle opportunité pour ajuster de manière plus efficace et plus juste sa vie professionnelle avec...

La réorientation professionnelle est une belle opportunité pour ajuster de manière plus efficace et plus juste sa vie professionnelle avec ce que l’on a envie de faire. Cependant, cette réorientation pose plusieurs obstacles quand on ne sait pas par où commencer.

Avant d’aller plus loin, je tiens à vous féliciter, car si vous vous posez des questions sur le sujet c’est que vous êtes en mouvement pour changer une situation qui ne vous convient plus. Comme dit Jacques Séguéla : ‟La vie est trop courte pour travailler triste ».

Bravo à vous de vouloir trouver des solutions !

Les raisons qui poussent à faire une réorientation professionnelle

Plusieurs éléments poussent une personne à vouloir se réorienter. La démotivation, l’ennui, le manque de défis, les conditions salariales, les horaires, les relations de travail, les fusions, acquisitions et réorganisations qui se succèdent de plus en plus aujourd’hui ou encore la perte d’un emploi.

Avant de faire ce changement, vous devez prendre le temps de vous poser un certain nombre de questions. Voici pour vous les 6 questions à se poser lors d’une réorientation professionnelle.

Dois-je quitter mon travail ?

On me pose souvent la question suivante : dois-je quitter mon travail ? J’ai rarement une réponse rapide pour ce genre de question, car il y a beaucoup d’éléments qui entrent en ligne de compte. Cependant, à la question dois-je quitter sur un coup de tête mon travail ?

Assurément, je dis non !

L’erreur que beaucoup de personnes font est d’attendre d’être au bout du rouleau. Ils quittent leur emploi sans avoir de plan B. Il est plus facile de trouver un travail quand on en a un. De plus, elles prennent des risques financiers, car elles pensent retrouver un emploi rapidement.

L’autre problème de cette situation est que pendant que le compte en banque fond comme neige au soleil, ces personnes inquiètent prennent n’importe quel travail qui ne répond pas à leurs besoins et donc elles se retrouvent de nouveau dans un cercle vicieux.

Changer de travail se prépare et c’est encore plus vrai en cas de reconversion professionnelle. On sous-estime souvent le laps de temps à trouver sa nouvelle voie.

Au final, changer de travail comme une réorientation professionnelle ça se planifie !

Aimez-vous votre industrie ?

Une des premières questions à se poser quand on fait une reconversion professionnelle est de vérifier si l’industrie dans lequel on intervient nous intéresse encore. J’ai eu une cliente qui me disait adorer son industrie et même son entreprise, mais se sentait démotivée.

Changer de travail est dommage dans ces circonstances.

Pourquoi ne pas faire la liste des éléments qui ne vous conviennent plus dans votre entreprise et trouvez-y des solutions ? Cela vous évitera le stress de quitter d’emploi surtout si vous aimez votre organisation.

Vous pouvez aussi répondre à ces questions :

  1. Qu’est-ce qui fait que vous n’êtes plus bien au travail ?
  2. Quels défis vivez-vous ? Mettez des mots sur ce que vous vivez. Un problème identifié est à moitié résolu.

Au lieu d’essayer d’avancer aveuglément, je vous conseille de prendre ce moment pour amener la situation difficile devant vous dans votre conscient.

Ce moment vous demandera de prendre du recul de la situation et vous permettra d’identifier certaines pistes de solutions. Peu importe si le défi est d’ordre relationnel, de gestion du temps, de gestion du changement ou une démotivation.

Maintenant, si vous voulez vraiment partir, voici d’autres questions à se poser pour faire votre reconversion professionnelle.

Puis-je trouver une personne-ressource ?

Une personne-ressource peut être d’un ami, d’un mentor, d’une personne en qui vous avez confiance et qui a souvent été là pour vous aider et vous accompagner ou encore un coach ou un conseiller d’orientation aussi.

Beaucoup trop de gens pensent que l’on doit résoudre les problèmes seuls.

Cependant, échanger sur vos questionnements par rapport à votre carrière, à vos défis et à votre réorientation professionnelle, vous aidera à y voir plus clair. Un cerveau c’est bien, deux c’est mieux. Ensemble, vous allez avoir plus de solutions et plus de pistes à explorer.

De plus, en étant deux ou plus pour trouver des solutions, on reste moins dans nos pensées, dans l’apitoiement et le rôle de victime.

Rien ne vous empêche en parallèle de lire sur le sujet. Écoutez des podcasts, ce n’est quand même pas les ressources qui manquent aujourd’hui !

Est-ce que je dois faire une introspection ?

Avec moi la question sera toujours oui !

Après avoir consulté votre entourage, évalué les solutions sur la table, posez-vous des questions comme :

  1. Qu’est-ce qui est important pour moi ?
  2. Qu’est-ce que je veux dans cette situation ?
  3. Quelles sont les valeurs les plus importantes pour moi dans mon travail ?
  4. Qu’est-ce qui fait que j’ai envie d’aller au travail le matin ?
  5. Quelle est ma journée idéale ?
  6. Qu’est-ce que j’aime et qui me fait vibrer ?

Répondre à ces questions permet de sortir des mots, des thèmes et d’identifier peut-être des types d’industries.

Une de mes clientes travaillait dans la vente. Elle réalisait qu’elle ne croyait plus au produit qu’elle vendait. Il lui fallait savoir quel autre produit elle pourrait vendre.

En discutant avec elle et après avoir répondu aux questions ci-dessus, elle a réalisé qu’elle adorait les animaux et leur bien-être. Et elle a trouvé un travail toujours dans la vente dans les aliments pour chiens et chats biologiques.

Tout part de soi, ne sous-estimez pas la force qui vient de l’introspection.

Quoi faire si j’ai une idée de ce que je veux faire ?

Super, vous avez cette chance de savoir ce que vous avez envie de faire.

Alors, pourquoi ne pas parler avec une personne de ce domaine de la suivre quelques jours dans son travail afin de voir si l’idée que vous vous faites du travail répond à vos attentes ?

Lisez sur le sujet. Posez des questions aux personnes de votre réseau qui exercent cet emploi. Et pour les plus courageux, faites le saut, c’est aussi en le faisant qu’on le sait.

Connaissez-vous la force du réseau ?

Je crois vraiment que tout est possible en notant que vous ne restiez pas dans votre coin. L’entourage, votre réseau au travail, dans vos anciens postes, vos amis d’universités, vos coéquipiers de volleyball, au final toutes les personnes que vous avez rencontrées dans votre vie sont des personnes qui peuvent potentiellement vous aider.

Faites appel à votre réseau.

Dites-leur que vous êtes en reconversion professionnelle. Demandez-leur clairement s’ils peuvent vous aider. Sortez faire des réseautages pour aller à la rencontre de personnes qui comme vous recherchent certainement de l’aide.

La balle est dans votre camp. C’est à vous jouer maintenant. Encore une fois, chaque cas est unique, prenez le temps d’évaluer toutes les options.

Je suis curieuse, suite à la lecture de l’article, quel est votre prochain pas vers une réorientation professionnelle?

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Zarah Issany

Expertise par

Vishen Lakhiani est le fondateur de Mindvalley, un mouvement éducatif en pleine croissance, primé et comptant des millions d’élèves dans le monde. À travers Mindvalley, Vishen a passé plus de 15 ans à réinventer l’expérience humaine, afin d’explorer la science d’aider les êtres humains à atteindre leur potentiel le plus élevé.

Vishen est le créateur de des Quêtes Mindvalley, du A-Fest, de l’Université Mindvalley et de diverses autres plateformes qui visent à vous aider à concevoir votre vie avec une perspective de transformation personnelle. Ses efforts ont permis à Mindvalley de déployer des formations au sein d’entreprises du palmarès Fortune 500, ainsi qu’auprès de gouvernements et de millions de personnes à travers le monde. Le travail de Vishen dans le domaine du développement personnel s’étend également au secteur public, où il intervient en tant que conférencier et activiste pour faire évoluer les systèmes qui influencent actuellement notre vie, notamment dans l’éducation, la culture du travail, la politique et le bien-être.

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