Cómo Mindvalley evolucionó de mediocridad y caos a una compañía multipremiada

Muchas personas ven a Mindvalley en su punto más brillante. Con grandes productos como Omvana (aplicación en idioma inglés que ha sido destacado por Apple en comerciales del Iphone), espacios de oficina galardonadas, un talentoso equipo de trabajo y crecimiento estelar sin uso de financiamiento por capitales de riesgo o préstamos. 

Pero lo que muchos no ven, es que ANTES de todo esto Mindvalley era, bueno, extremadamente básico. Algunos incluso dirían “mediocre”.

Todos tenemos que empezar algún lado, ¿no?

En este, quiero compartirte algunas impactantes fotos antes de que triunfásemos. Así que, sabes que el éxito no siempre llega rápido, pero si estás preparado para empezar pequeño y mediocre , soñar en grande y seguir persistiendo, cosas épicas pueden suceder. 

Nuestro espacio de oficina

Este es nuestro espacio de oficina en el 2010.

Pero, ASÍ es como empezamos. Esta es nuestra primera oficina en 2005-2006.

Era fea, llena de muebles usados y ubicada en un vecindario realmente descuidado en Kuala Lumpur. Aunque, siempre tuvimos un gran equipo.

Puede que muchos reconozcan al chico a la derecha — ese es Khailee Ng quien progresaría para fundar Groupon Asia, Says.com y que lidera el 500 Startups Asian Fund. Aun en nuestros primero años, nos propusimos buscar un gran talento y encontrarlo.

Momento de ir de la vieja oficina a la nueva oficina: 4 años

Y se vuelve más interesante.

Este es el lugar donde nuestros empleados comen actualmente, el comedor de Mindvalley.

Pero así disponíamos de nuestra comida en 2006.

Los programadores jamás estuvieron a más de 1 metros de una terrible mala comida. 

¡Delicioso! Nescafé 3 en 1, café instantáneo y las galletas más baratas que el dinero pudiera comprar. Pero ¡Oigan!, todos tenemos que empezar en algún lado ¿No? 

El equipo

Esta la foto oficial del equipo de Mindvalley en el 2019.

Pero esta es la foto oficial del equipo de 2005

Si — esta era la foto OFICIAL usada en nuestro sitio. No pregunten por qué estamos posando con una pila de libro y cursos educativos. Creo que estamos tratando de demostrar que realmente estábamos invirtiendo en aprendizaje.

Al menos pudimos habernos molestado en recortar ese aire acondicionado o el pizarrón blanco en el fondo. 

El estilo no era algo por lo que se nos conociera, en aquel entonces.

Hoy, tenemos un equipo de clase mundial de alrededor de 52 países. Está es una sección del apartado «About Us» en nuestra página web.

Pero en 2005, este era el apartado “Acerca de nosotros” en nuestra página web. 

Lastimosamente, en ese momento la página estaba únicamente en inglés, pero imaginarás el contexto con las fotografías. Tuve que agregar a mi perro Ozzy como director de Relaciones públicas. ¡Hey!, funciono. Y TechCrunch pensó que era lo suficientemente divertido para mencionarnos. 

El salón de la maravilla: Auditorio de Mindvalley

Este es el salón de la maravilla en el 2012 (y hasta el 2019)

Así es, tenemos nuestro propio increíble auditorio, que alberga 150 personas. Y este espacio ganó un premio por tener el más bello diseño interior para una oficina en nuestra ciudad.

Pero, en algún lado teníamos que empezar…

Este es el salón de la maravilla en 2009, sólo 3 años antes…

En esta imagen, un invitado, Max Simon, está tomando el Juramento de la maravilla sobre una estatua de La mujer maravilla (la mascota no oficial de la compañía).

Hoy, los recién llegados toman el mismo juramento. Pero ahora, tenemos un auditorio vanguardia en el más lujoso vecindario de Kuala Lumpur. 

Tiempo entre una foto y otra: 3 años.

Nuestro retiro de equipo anual

VOLAMOS al equipo entero a Tailandia, hospedamos a todos en un resort de 5 estrellas, los atendimos con comida asombrosa, bebidas, entrenamientos, fiestas y convivencias. Ahora, una vez al año llevamos al equipo a un retiro anual en una playa exótica en la región. 

Esta es la foto del equipo durante el retiro de 2014 en un hotel 5 estrellas en Tailandia. 

Esta es la foto más reciente, de nuestro retiro en el 2019, en la maravillosa isla de Penang

PERO…

Solo cuatro personas en la siguiente imagen trabajan en Mindvalley. El resto eran amigos. Éramos un equipo más pequeño en aquel entonces. Esta fotografía fue tomada en la isla Tioman en Malasia. Viajamos nueves horas en una Van para llegar ahí. Nos hospedamos en una deteriorada cabina en la playa que nos costo 20 dólares la noche. Dos personas tuvieron camas. Tres durmieron en el piso. 

Esta es la foto del retiro del equipo de 2005. En una choza de 20 dólares la noche en la isla Tioman.

Fiestas y eventos sociales

Kuala Lumpur es caliente. Así que muchos de nuestros empleados extranjeros aman una buena fiesta en la piscina. Nuestra primera fiesta en una piscina tomó lugar en un condominio en Bangsar, un renombrado vecindario residencial justo a un costado de la ciudad. Si miras con atención notarás que estamos bebiendo Single Malt Scotch Whiskey  con Pringles. Si, Pringles. Tratamos de tener clase pero fallamos miserablemente. 

Esta es nuestra foto de la primera fiesta en la piscina nunca en 2005. 

Y 8 años después, esta fue nuestra fiesta de piscina, en el 2013. 

Esta es nuestra primera fiesta en la playa de 2005.

Ahora, esta es una imagen de una de nuestras fiestas en la playa

Nuestra fiestas en la playa fueron lo que propició lo que eventualmente se convertiría en en A-Fest, una comunidad con más de 2000 personas extraordinarias en más de 50 países, donde solo se puede entrar con invitación; que se unió para conectar, crecer, apoyarnos entre nosotros y aprender de los mejores maestros del mundo. 

Ahora echemos un cómico vistazo a nuestra fiesta navideña. 

La fiesta navideña anual

Pero en 2004 teníamos cero empleados y la navidad era hacer cosas ridículas a mis mascotas.

Mira, antes de juzgar. Era 2004. Estaba solo. Me acababa de mudar a Malasia y no conocía absolutamente a nadie. Mis mascotas eran mi única compañía.  Y para ser justos, nada más que el enorme ego de mi gato, ninguna animal salió herido en el montaje de esta foto. 

Y ahí lo tienes. La verdad detrás de cómo iniciamos. 

El punto que estoy tratando hacer es que todos tenemos que empezar en alguna parte. Aun cuando las cosas luzcan tan brillantes en el exterior, comprende que fue un camino montaña arriba. 

Peleamos, presionamos y trabajamos hasta agotarnos. Pero seguimos soñando en grande. Y expandiendo nuestra visión de lo que queremos construir.

Las cosas epicas empiezan con pequeños y humildes pasos. 

Así que recuerda: Respeta tus orígenes. Y si apenas estas iniciando, recuerda que esta bien empezar “mediocre”. Ser pequeño. Ser desordenado y caótico. Solo asegúrate de nunca para de soñar. 

Recuerda esto: 

COMO SERES HUMANOS TENDEMOS A SOBREESTIMAR LO QUE PODEMOS HACER EN UNA AÑO. PERO TENDEMOS TAMBIÉN A SUBESTIMAR DE LO QUE SOMOS CAPACES EN TRES. ASÍ QUE SIEMPRE VISUALIZA TU VIDA. Y EMPUJA ESE LÍMITE Y SUEÑA MÁS GRANDE.

Si nosotros pudimos, tú también puedes. 

Mi agradecimiento para todas las personas que me ayudaron a empezar. 

Y finalmente, quisiera agradecer a la banda de inadaptados que abandonaron sus países y trabajos para unirse a mi en 2005. No podía prometer mucho. Teníamos una horrible oficina.  No podíamos pagar ventajas, ni siquiera salarios decentes.

Pero estos primeros empleados, porque creyeron en mis locos sueños, nos dieron la chispa en la que se convertiría en el Mindvalley que conocemos hoy. 

Mike, Kristina, Adelle, Jiangti, Hannu, Anita — fueron nuestros primeros seis miembros. 

Gracias por que creer en mí 10 años atrás cuando éramos pequeños, mediocre, caótico y no teníamos idea si algún día triunfariamos. Su valor hizo esto posible. Y este post está dedicado a ustedes. 

Si quieres leer más sobre los planos de las leyes que use para construir mi compañía, revisa mi libro, Best Seller del New York Times, El código de la mente extraordinaria. 

Este libro te enseña a pensar como las más grandes y no conformistas mentes de nuestra era — para que puedas cuestionar, debatir, mejorar y crear nuevas reglas para TU vida y definir el éxito en tus propios términos. 

¿Haz pasado por una gran transformación como nosotros? Compártelo con la tribu en los comentario abajo. 

La mayoría de la gente piensa que el aprendizaje es la clave para el autodesarrollo.

Así es como fuimos criados: cuando éramos jóvenes, estudiamos álgebra, leímos historia y memorizamos los nombres de elementos en la tabla periódica.

Pero una vez que creces y experimentas la vida, te das cuenta de que no puedes «aprender» ciertas cosas, como el crecimiento personal.

Vishen Lakhiani, fundador de Mindvalley y autor bestseller del New York Times, descubrió que la clave para el autodesarrollo no era «aprender», sino más bien «transformar».

Si deseas «transformarte» y estás listo para acelerar tu propio crecimiento personal, únete a la última Masterclass GRATUITA de Vishen Lakhiani, donde aprenderás:

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