Le monde de l’entrepreneuriat : avez-vous vraiment ce qu’il faut ?
Avez-vous un esprit entrepreneurial ?
Avez-vous déjà rêvé de lancer votre propre entreprise ?
Si vous avez répondu oui, vous faites partie d’un groupe en constante augmentation. Peut-être avez-vous plusieurs craintes face à ce choix de carrière.
En effet, l’entrepreneuriat est un milieu plutôt instable. Cependant, il existe de nombreux points positifs à tenter de relever le défi de créer sa propre entreprise.
Croyez-vous avoir ce qu’il vous faut ?
Comment définir l’entrepreneuriat ?
L’entrepreneuriat désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique.
Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme.
Effectivement, en tant qu’initiateur de projet, c’est grâce au plan d’action de l’entrepreneur que l’activité peut débuter et avancer.
Il est également celui qui prend le plus de risques en démarrant une activité dont le seul garant est sa créativité. Entreprendre, c’est aussi s’engager auprès des associés, les rassurer que le projet en cours est une bonne idée.
Aussi auprès des collaborateurs, les convaincre que la pérennité de l’entreprise leur procurera une stabilité et leur assure une évolution de carrière.
Au-delà de tout cela, l’entrepreneuriat se définit comme la faculté de créer de la valeur ajoutée à partir de ressources limitées. Aussi, à les exploiter afin de pouvoir répondre à une demande exprimée par les consommateurs.
Quelles sont les formes de l’entrepreneuriat ?
Il existe plusieurs formes d’entrepreneuriat. En voici quelques exemples :
1. Créer son entreprise en franchise
Entreprendre en franchise est une démarche de commercialisation impliquant deux principales parties. Soit le franchiseur et les franchisés.
C’est un système dans lequel le franchiseur permet aux franchisés de reprendre un concept. Il permet aussi de vendre des produits ou services moyennant une compensation financière.
2. Créer une entreprise par essaimage
On parle d’une entreprise créée par essaimage lorsqu’un employeur aide ses employés à entreprendre. C’est une option à considérer si vous avez le statut de salarié.
D’autant plus que vous bénéficierez d’un accompagnement d’expert pour une collaboration profitable aux différentes parties prenantes.
3. Reprise d’entreprise
C’est une forme d’entrepreneuriat qui consiste à reprendre une activité ou une entreprise déjà existante. Le créateur ici est une personne physique ou morale appelée repreneur.
4. L’intrapreneuriat
C’est un genre d’entrepreneuriat par essaimage, mais en interne.
En effet, dans ce cas, l’employeur encourage le développement des compétences professionnelles. Il encourage aussi l’adoption de certaines habitudes entrepreneuriales au sein même de l’entreprise.
5. Créer une entreprise en Ex-nihilo
C’est la forme d’entrepreneuriat la plus plébiscitée par les jeunes porteurs de projet.
Elle se base sur la concrétisation d’une « nouvelle » idée avec un investissement initial nul ou négligeable (pas de reprise ni de rachat de fonds ou de franchise).
Pourquoi faire de l’entrepreneuriat ?
Plusieurs entrepreneurs s’entendent sur les mêmes avantages de leur choix de carrière.
En voici cinq qui risquent de vous convaincre.
La liberté
Vous êtes votre patron, vous décidez de votre emploi du temps, de votre salaire, de votre business et avec qui vous allez travailler.
La maîtrise de votre destin
Créer et diriger son entreprise comporte évidemment une part de risques, mais en retour vous n’êtes pas à la merci d’une perte d’emploi venue “d’en haut”.
Seul le client est votre guide et à vous de savoir vous adapter à ses évolutions.
La création
Au cours de votre vie professionnelle, vous allez créer des emplois.
Vous allez aussi former des collaborateurs, nouer des partenariats avec d’autres institutions. Vous êtes un acteur de la vie économique et sociale.
La réalisation de soi
Vous vous investissez pleinement dans un métier que vous avez choisi.
Vous menez une aventure véritable dont vous êtes le héros. Aussi, vous devez inventer des solutions, traverser des obstacles et connaître aussi la satisfaction du vainqueur.
L’ouverture au monde
Votre action ne se limite pas à la France.
Vous voyagez pour apprendre et découvrir d’autres pays, d’autres marchés, d’autres techniques, d’autres cultures, d’autres horizons.
Vous êtes au cœur des tendances de l’économie globale de notre époque.
L’importance de l’entrepreneuriat
L’appétence pour l’entrepreneuriat grandit ces dernières années en France.
Toutefois, l’activité entrepreneuriale reste inférieure à l’intention entrepreneuriale. Pourtant, elles sont d’un niveau équivalent en Allemagne, au Royaume-Uni ou aux États-Unis.
Cela peut tenir à ce que les intentions affichées sont nettement plus nombreuses en France. Aussi, le chiffre global de ceux qui deviennent entrepreneurs en France est déjà élevé.
En France, 550 000 entreprises ont été créées en 2016. La création est dynamique et contribue positivement à la productivité et à la valeur ajoutée.
L’activité entrepreneuriale, tout en étant intense, reste inférieure à l’intention. 14% contre 3% en 2014, des freins persistent.
46% des demandeurs d’emploi choisissent le régime du micro-entrepreneur pour créer leur entreprise. C’est un levier majeur d’insertion et de sensibilisation.
La frontière entre le salariat et l’entrepreneuriat est de plus en plus réinterrogée. Le développement de nouvelles modalités concourt à développer l’esprit d’entreprendre.
Source : Direction générale des entreprises, novembre 2017
Différence entre entrepreneuriat et intrapreneuriat
Peut-être vous n’êtes pas familier avec le terme intrapreneuriat.
C’est un terme relativement récent. Cette forme d’entrepreneuriat est pratiquée à l’intérieur de l’entreprise.
Elle se place en opposition à la création d’entreprise essaimante où l’employeur pousse les salariés à créer une entreprise à l’extérieur de l’entreprise.
Ici, on encourage le développement des compétences professionnelles. Aussi, d’adopter certains comportements entrepreneuriaux au sein de l’organisation.
Cette entreprise peut développer des projets stratégiques et d’innovation, sans toutefois créer une nouvelle entreprise.
Ceci permet aux salariés d’apprendre progressivement le métier d’entrepreneur. Sans toutefois qu’il une prise de risque ou une perte du statut social de l’entreprise.
À la lumière de cet article, vous sentez-vous maintenant prêt à démarrer votre entreprise ?
Avez-vous développé votre esprit entrepreneurial ?
Que vous ayez de petites ou de très grande ambition, la première étape est toujours de se lancer !
Songez-vous à vous lancer en entrepreneuriat ? Partagez-nous votre réflexion en bas de l’article !
